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三、建立稳定、开放、多方位的社会辅助机制，切实解决视障人学习、生活、工作中的实际困难，创造一个接纳和鼓励视障人士就业的社会环境。
就视障人而言，由于不同程度的视力障碍而带来的不便及困难会在一定程度上限制某一方面就业的可能性；就社会而言，在达成了接纳、鼓励视障人就业的共识之后，还应该为视障人克服其不便和困难提供必要的、具体的帮助，这是视障人就业的特殊性。这一特殊性要求我们采取必要的特殊措施：
1 ．以各级残联为核心，协调党、政、群等各方关系，为视障人士就业工作开通道路。
2 ．以各级盲协为主体，建立健全视障人生活指导（包括就医、基本生活困难救助、心理问题咨询等）、学习辅助（包括解决就业困难、资助学习用品、提供就学信息、辅导所学课程等）、就业辅导（包括职业技能培训、提供就业信息、指导择业、推荐单位等）。
3 ．广泛调动社会各界对视障人就业工作的热情，欢迎各界人士以不同的方式对视障人提供帮助，如分享工作经验，创造实践条件、介绍行业情况、帮助熟悉环境、帮助克服交通、通讯等具体困难，甚至是提供就业机会。
4 ．吸纳社会慈善资金，为视障人的福利事业建立强大的经济后盾。
5 ．对每位视障人进行全方位的跟踪服务、通过网络、传媒等途径在视障人士的需求与社会辅助力量之间建立通畅、稳定的联系，为社会更好地发挥辅助作用创造机会。
6 ．向视障人介绍最先进的设备、设施，如为视障人设计的软件、为视障人士服务的网站、学校等，以便他们能够利用现代文明所创造的条件在最大程度上克服视觉不便。
综上所述，视障人就业是一个单纯而又复杂的问题。单纯在于视觉障碍不过是身体条件上的一个特点，随着社会的进步，终有一天，将不会再因这一特点而剥夺视障人与他人平等地接受教育、参与社会活动的机会，视障人的就业将会被看作与健全人士就业一样自然。复杂在于这不是一个纯理论性的课题，而是一个涉及方方面面，需要无数人长期、艰苦地付出努力，有大量具体、细致工作需要落实的实际问题。无论如何，我们今天对拓宽视障人就业渠道所进行的探讨和所得到的全社会的热情关注本身，就是一线温暖的阳光，它预示着一个希望的黎明。
参考文献
《盲人月刊》“探索盲人职业教育和就业问题”征文作品
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